近年來，重慶市大足區(qū)始終把引育人才、支持人才、服務(wù)人才作為推動(dòng)衛(wèi)健工作高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)工作，不斷健全工作機(jī)制，引育人才成效不斷顯現(xiàn)，留人才生態(tài)不斷優(yōu)化，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的基礎(chǔ)保障。

大足區(qū)衛(wèi)生健康人才座談會(huì)現(xiàn)場（大足區(qū)宣傳部供圖）

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，大足區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)共有從業(yè)人員6656人。其中，博士研究生6人、碩士研究生246人；正高級(jí)職稱68人，副高級(jí)職稱378人。全區(qū)衛(wèi)生健康工作緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、“一老一小”服務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，衛(wèi)生健康事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。2023年，全區(qū)總診療人次255.12萬人，較2022年增長23.44萬人，區(qū)外到大足就診2.6萬人。

據(jù)悉，大足區(qū)著力深化高層次人才平臺(tái)建設(shè)，在重醫(yī)附屬大足醫(yī)院、大足區(qū)中醫(yī)院先后建成市級(jí)博士后科研工作站。并加大本土人才培養(yǎng)力度，通過引入專家團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一批骨干醫(yī)療衛(wèi)生人才，進(jìn)一步提升了全區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平和科研能力，重點(diǎn)引進(jìn)遺傳學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等學(xué)科高層次人才，2023年申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)。

此外，加強(qiáng)培訓(xùn)進(jìn)修也是醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)的重要途徑。2023年，大足區(qū)選派了150余名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修或短期培訓(xùn)，邀請各級(jí)專家到足開展50余場次專題講座。通過靈活多樣的培訓(xùn)方式，致力于不斷培養(yǎng)臨床業(yè)務(wù)骨干。

大足區(qū)開展學(xué)習(xí)班（大足區(qū)宣傳部供圖）

去年，大足區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)1人被評(píng)選為重慶市醫(yī)療衛(wèi)生青年高端人才，1人被評(píng)選西部之光，3人被評(píng)選為重慶市區(qū)縣醫(yī)學(xué)頭雁人才，3人被評(píng)選為重慶市優(yōu)秀基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

據(jù)介紹，為了留住人才和用好人才，大足區(qū)出臺(tái)了各類激勵(lì)措施，搭建好人才發(fā)揮才干的舞臺(tái)，各方面政策對(duì)人才重點(diǎn)傾斜。

大足區(qū)穩(wěn)步推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，按照重慶市公立醫(yī)院薪酬制度改革工作的安排部署，對(duì)四家公立醫(yī)院薪酬進(jìn)行核定，實(shí)現(xiàn)職工薪酬合理增長、薪酬增加向臨床傾斜、公立醫(yī)院公益性更加明顯、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有所提升。

同時(shí)，大足區(qū)衛(wèi)健委積極與區(qū)人力社保局爭取對(duì)接，全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨聘人員編制核定數(shù)由2303個(gè)增加到2497個(gè)，為部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)解決人手不足的問題，并開展臨聘人員清理工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨聘人員數(shù)量和薪資待遇，給予了醫(yī)療機(jī)構(gòu)在科室設(shè)置和學(xué)科建設(shè)方面更大的自主權(quán)，讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室設(shè)置和重點(diǎn)人才發(fā)展方向更加統(tǒng)一。

醫(yī)生正在進(jìn)行診斷（大足區(qū)宣傳部供圖）

在職稱評(píng)定方面，大足區(qū)落實(shí)《關(guān)于深化衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度改革的實(shí)施意見》文件要求，嚴(yán)格把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)成果代表作制度、全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年申報(bào)高級(jí)職稱52人，通過評(píng)審32人，其中正高級(jí)職稱7人，副高級(jí)職稱25人。

此外，大足區(qū)積極落實(shí)高層次人才的醫(yī)療保健工作，為在足高層次人才提供醫(yī)療服務(wù)和健康體檢等服務(wù)項(xiàng)目，開通綠色就醫(yī)通道，做好預(yù)約就診、床位預(yù)留、一對(duì)一健康咨詢等服務(wù)。

“不僅要吸引人才，也要真正地讓更多的人才留得住、有發(fā)展，變‘輸血’為‘造血’?！贝笞銋^(qū)衛(wèi)健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，大足區(qū)將出臺(tái)《大足區(qū)衛(wèi)生健康人才發(fā)展五年規(guī)劃（2023—2027）》，計(jì)劃到2027年引進(jìn)醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)軍人才5名、杰出人才10名，培養(yǎng)名老中醫(yī)傳承人20名、中青年骨干人才50名。同時(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源，完善基層醫(yī)生的激勵(lì)機(jī)制、落實(shí)相應(yīng)社會(huì)保障待遇，提升基層醫(yī)院自身的服務(wù)和管理水平。