大足網(wǎng)訊（記者 王尚英）6月23日下午，大足區(qū)委人才工作領導小組會議召開。大足區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長陳一清出席會議并講話。他強調(diào)，要深學篤用習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持和加強黨對人才工作的全面領導，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，讓大足成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為加快做靚享譽世界的文化會客廳、建強鏈接成渝的“兩高”橋頭堡提供強大智力支撐。
　　大足區(qū)委副書記、區(qū)長、常務副組長徐曉勇，區(qū)委副書記、副組長羅曉春及領導小組成員出席會議。大足區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)黨組主要負責同志列席。
　　會議傳達學習了習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想、《中共中央、國務院關于加強和改進新時代人才工作的意見》等，聽取了大足區(qū)委人才工作領導小組2021年工作情況匯報，審議并原則通過了《2022年“大足英才”評選建議人選名單》等，研究部署了下步工作。
　　陳一清指出，發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，作出一系列重要指示，科學回答了新時代人才工作的重大理論和實踐問題，為加快人才強國建設提供了強大思想武器。大足各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實中央和市委人才工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和市委工作要求上來，不斷加強和改進新時代大足人才工作。要把握好正確發(fā)展方向，堅持和加強黨對人才工作的全面領導，大足各級黨委（黨組）特別是“一把手”要切實擔負起黨管人才的政治責任，嚴格落實班子成員“一崗雙責”責任，把助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，以更高標準、更大力度、更實舉措，努力構(gòu)建人人尊重人才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面。要推動重點任務落地落實，高站位推進重慶英才、大足英才評選，做好協(xié)調(diào)服務、向上溝通銜接，爭取多出成果、出好成果；要高起點編制人才發(fā)展規(guī)劃，深入調(diào)研、廣集眾智、開門問策，把問題找出來、把思路亮出來、把職責扛起來，切實把全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃研究透、編制好；要高標準開展人才集聚行動，緊扣做好“三篇大文章”，把人才引育同產(chǎn)業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈同人才鏈緊密融合，靶向培育和集聚一批研究型、創(chuàng)新型、實用型人才；要高質(zhì)量發(fā)展研究院經(jīng)濟，持續(xù)推進高校、科研院所、高新技術企業(yè)在大足設立分支機構(gòu)，推動形成“科研+轉(zhuǎn)化”的飛地模式，更好地將人才勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。
　　陳一清強調(diào)，加強和改進新時代大足人才工作，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，需要在創(chuàng)新人才工作機制上下功夫。要在引育上做“加法”，樹立“不求所有、但求所用”的觀念，完善精準引才、彈性管理、個性服務機制，大力引進“周末工程師”“假日專家”“銀發(fā)專家”“候鳥型人才”，推動區(qū)屬企事業(yè)單位崗位面向全國招賢納士。要在管理上做“減法”，破除行政化思維，建立區(qū)別于行政干部的科研人才管理體系，向用人主體放權，為人才松綁，使各方面人才各得其所、盡展其長，用好用活“軍令狀”和“包干制”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造注入源頭活水。要在激勵上做“乘法”，優(yōu)化整合人才政策，探索為優(yōu)秀人才“加椅子、留位置、搭梯子”的可行措施，持續(xù)有效發(fā)揮專項資金撬動作用，讓真金白銀換回真才實學。要在評價上做“除法”，樹立以實績論英雄的鮮明導向，讓更多人在創(chuàng)新創(chuàng)造中奉獻價值、成就夢想，逐步構(gòu)建“塔尖亮、塔身壯、塔基強”的梯次人才隊伍，為加快做靚享譽世界的文化會客廳、建強鏈接成渝的“兩高”橋頭堡提供強大智力支撐。
　　大足區(qū)委人才工作領導小組成員單位負責人參加會議。